財神娛樂城《勞基法》新制3月實施，新增包括輪班間隔可縮短、7休1
例假可挪移的3道把關機制；但監委王幼玲、楊芳玲調查發
現，三道把關機制並不確實，糾正勞動部、經濟部、衛福部
與交通部4部會。勞動部今僅回應，尊重監院職責，會和各
部會把關，不會讓例外變原則財神娛樂城。
監委糾正指出，《勞基法》把關共有「中央目的事業主管機
關同意財神娛樂城」、「勞動部核准指定」及「工會或勞資會議同意」
等3道機制，但勞動部審查標準不一，加上其他3部會邀勞資
雙方開會僅能匆促開會、充滿先入為主的觀念，導致「勞工
代表事前準備時間明顯不足」、「與會勞工代表性存有疑義
」、「勞資人數不對等」、「開會時間短財神娛樂城促」等。
對於監察院提出糾正，勞動部表示尊重，但強調目前審議是
透過勞、資、政、學組成的「勞動基準諮詢會」審議，若各
部會提報的行業別沒有會商勞工團體意見，都不會送到諮詢
會討論；且就算預告適用行業草案，也會函請相關工會在預
告期間表示意見。財神娛樂城
但對於各部會提報行業給勞動部前要徵詢過多少勞工團體、
要找哪些團體才有代表性，勞資雙方代表人數，要多久前發
開會通知等，勞動部始終未對外說明。勞動部僅回應，絕對
會與各中央目的事業主管機關共同把關，不會讓例外變成原
則，也尊重監察院權責。財神娛樂城
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